POSTĘPUJĄCY ROZWÓJ

W najbardziej nowoczesnych przedsiębiorstwach tworzone są stanowiska np. dyrektora ds. zarządzania wiedzą, ds. kapitału intelektualnego czy też menedżerów zasobów intelektualnych.Postępujący rozwój nowej wiedzy specjalistycznej, globalizacja, nowe produkty, nowe rynki zbytu, dezaktualizacja wiedzy (ocenia się, że w ciągu dziesięciu lat starzeje się 50% ludzkiej wiedzy), wzrost konkurencji powodują, że powstają nowe zadania dla firm, które funkcjonują w zmiennym otoczeniu. Firmy współczesne win­ny być elastyczne, zwinne, inteligentne, otwarte na zmiany, konkurencyjne, przyja­zne dla środowiska. W dobie społeczeństwa informacji potrzebne są nowe modele organizacji, które w sposób elastyczny mogą się dostosować do zmieniającego się otoczenia, a nawet przewidywać i wyprzedzać pojawiające się zmiany.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Dzień dobry, znajdujesz się na blogu Jarosława, czyli mnie! Jest to blog, który zajmuje się wszelako pojętą techniką. Od obiektywów, przez piloty, do konstrukcji telewizora! Co tylko zechcesz, od A do Z. Zbiór mojej wiedzy będzie powiększał się z dnia na dzień, i o wszystkim będę Cię informować na bierząco, abyś i Ty uczył się wraz ze mną!
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)